# Wtta per 1 januari 2027: moeten uitzendbureaus digitaal ondertekenen?
> Per 1 januari 2027 geldt de Wtta. Digitaal tekenen wordt niet verplicht, maar uitleners moeten wel elk half jaar aantonen dat ze het normenkader naleven. Zo leg je dat bewijs sluitend vast.
- Gepubliceerd: 2026-10-13
- Categorie: Regelgeving (https://ondertekenverzoek.nl/blog/categorie/regelgeving)
- Bron: https://ondertekenverzoek.nl/blog/wtta-1-januari-2027-uitzendbureaus-digitaal-ondertekenen
---**Direct antwoord:** Nee, de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) verplicht uitzendbureaus niet om digitaal te ondertekenen. Wel moet elke uitlener vanaf 2027 een toelating aanvragen en daarna doorlopend kunnen aantonen dat hij het normenkader naleeft. Digitaal ondertekende afspraken met inleners en uitzendkrachten, met een bewijsrapport erbij, maken dat bewijs een stuk eenvoudiger.

## Wat verandert er per 1 januari 2027 voor uitzendbureaus?

Op 1 januari 2027 treedt de Wtta in werking. Vanaf dan mag alleen een uitlener met een toelating van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) nog arbeidskrachten ter beschikking stellen.

De wet geldt niet alleen voor uitzendbureaus, maar ook voor detacheerders, payrollbedrijven en organisaties die personeel uitlenen als nevenactiviteit. De Eerste Kamer nam de wet aan op 11 november 2025. Om toegelaten te worden moet een uitlener onder meer een verklaring omtrent het gedrag (VOG) voor de onderneming overleggen, een waarborgsom van € 100.000 storten en aantonen dat hij voldoet aan het normenkader, zoals correcte beloning en een ordelijke administratie.

## Welke data moet je als uitlener in je agenda zetten?

De invoering gaat in fases. Wie te laat is, verliest het recht om tijdens de beoordeling door te werken.

 - **November–december 2026:** aanmelden bij het ministerie van SZW als je gebruik wilt maken van het overgangsrecht.

 - **1 januari 2027:** de Wtta treedt in werking.

 - **1 mei t/m 30 juni 2027:** toelating aanvragen. Wie na 1 juli 2027 aanvraagt, kan geen beroep meer doen op het overgangsrecht.

 - **Vanaf 1 juli 2027:** de NAU beoordeelt aanvragen en het openbare register met toegelaten uitleners gaat open.

 - **1 januari 2028:** de Nederlandse Arbeidsinspectie gaat handhaven. Uitleners zonder toelating én inleners die met hen werken, riskeren een boete.

## Moet je volgens de Wtta digitaal ondertekenen?

Nee. In de Wtta en het bijbehorende normenkader staat geen eis dat overeenkomsten digitaal of met een bepaald type elektronische handtekening worden getekend.

Berichten dat uitzendbureaus "vanaf 2027 digitaal moeten tekenen" kloppen dus niet. Wat wel klopt: de wet legt een zware bewijslast bij de uitlener. Na de toelating moet een uitlener in principe elke zes maanden een inspectierapport laten opstellen door een aangewezen inspectie-instelling. Die controleert of de beloning, de administratie en de afspraken met inleners kloppen. Hoe je dat bewijs vastlegt, mag je zelf kiezen. Papier mag, maar papieren handtekeningen, gescande pdf's en losse e-mails zijn lastig terug te vinden en moeilijk te controleren.

## Waarom is aantoonbaarheid zo belangrijk onder de Wtta?

Omdat ook de inlener verantwoordelijkheid krijgt. De inlener moet de arbeidsvoorwaarden aanleveren die gelden voor eigen personeel, zodat de uitzendkracht de juiste inlenersbeloning krijgt.

Gaat daar iets mis, dan raakt dat beide partijen. Een uitlener die het normenkader niet naleeft, kan zijn toelating kwijtraken; een inlener mag op dat moment niet meer met hem samenwerken. Een sluitend dossier, waarin vastligt wie wat heeft opgegeven en wanneer, beschermt dus zowel het uitzendbureau als de opdrachtgever.

## Welke documenten leg je het best vast met een digitale handtekening?

Onderteken in elk geval de documenten waarmee je tijdens een inspectie moet kunnen aantonen wat er is afgesproken:

 - **Opgave inlenersbeloning:** laat de inlener de geldende arbeidsvoorwaarden en de toepasselijke cao ondertekenen, zodat herleidbaar is wie de informatie heeft aangeleverd.

 - **Wijzigingen in arbeidsvoorwaarden:** laat elke loonsverhoging of nieuwe toeslag bij de inlener opnieuw bevestigen, met datum.

 - **Overeenkomst van opdracht met de inlener:** neem afspraken op over de Wtta-toelating, het aanleveren van gegevens en meewerken aan inspecties.

 - **Uitzendovereenkomst met de uitzendkracht:** leg de arbeidsvoorwaarden en de fase vast waarin de uitzendkracht valt.

 - **Archiveren met bewijsrapport:** bewaar het ondertekende document samen met het bewijsrapport, zodat je bij een inspectie direct kunt laten zien wie wanneer heeft getekend.

## Hoe helpt Ondertekenverzoek.nl uitzendbureaus bij de Wtta?

Met Ondertekenverzoek.nl stuur je inleners en uitzendkrachten een ondertekenverzoek per e-mail. Zij tekenen met één klik, zonder account aan te maken.

Standaard tekent iedereen met een geavanceerde elektronische handtekening (AES) volgens de Europese eIDAS-verordening. Wil je extra zekerheid over de identiteit van de ondertekenaar, dan kun je verificatie per sms of een gekwalificeerde handtekening (QES) toevoegen. Elk getekend document krijgt een bewijsrapport waarin vastligt wie heeft getekend en wanneer, en of het document daarna is gewijzigd. Dat is precies het soort bewijs dat je bij een Wtta-inspectie wilt kunnen overleggen.

Belangrijk om te weten: digitaal ondertekenen maakt je niet automatisch Wtta-compliant. Je moet nog steeds de juiste beloning betalen en je administratie op orde hebben. Het zorgt er wel voor dat je dat ook kunt bewijzen.

Klaar om je inleenafspraken aantoonbaar vast te leggen vóór de inspecties beginnen? [Probeer Ondertekenverzoek.nl 14 dagen gratis](https://ondertekenverzoek.nl/) of [plan een kennismaking van 30 minuten](https://calendly.com/ondertekenverzoek/30min).

*Laatst bijgewerkt: 13 oktober 2026. Dit artikel is informatief en geen juridisch advies; raadpleeg voor je eigen situatie een jurist of je brancheorganisatie.*